职位描述
岗位职责：
1、全面负责人事行政工作，招聘，做好薪酬核算、员工档案、考勤管理等基础人事方面的工作，面试邀约接待、入/离职、社保手续办理，合同签订、续签管理等
2、协助经理处理其他事项，分担经理部分工作
3、负责组织员工日常活动，做好公司人才储备，协助上级进行团队建设、企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者其他管理类专业毕业；
2、有1年以上相关工作经历，对招聘，企业文化，团队建设，薪酬核算、员工合同管理、人事资料管理等方面相关经验；思维灵活，具备一定的组织协调及领导能力
3、熟悉国家、市劳动相关法律法规，在不违背国家法律的前进下合理合规的为企业降低成本，开源节流，有主人翁大体意识
4、服从上级工作安排，条理性强，抗压性强；配合业务部门为公司创造最大效益！
