职位描述
工作职责：
1、作为维也纳酒店集团总部各个专业化管理部门（含所有业务管理部门及职能管理部门）高级管理干部人才进行储备、培养、发展；
2、培养期主要负责协助部门负责人或相关高管推进部门专业化工作或管理类工作。
任职资格：
任职条件：
A、基本要求： 本科及以上学历，硕士学历更佳，经管类、理工科或设计类专业，英语六级（425分以上）；
B、知识要求：16届、17届或者18届毕业生，专业知识扎实，平均成绩80分以上或平均绩点高于3.0；
C、能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
D、素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识，自信心强；
E、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司的调配安排；
F、优先条件：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，名企实习经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。
薪资福利：本科生 实习期2800 ；试用期4500 ；转正5500，包食宿
研究生 实习期4500 ；试用期5000； 转正6000，包食宿
1、具有行业竞争力的薪酬
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）每年两次调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
（1）员工活动经费：用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等，当你想嗨的时候，有钱，任性；
（2）暖心生日假：员工生日当天享受带薪休假1天，特别的日子，要给你特别的待遇；
（3）社保公积金：购买社保和公积金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金；
（4）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（5）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；
（6）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
（1）由维也纳酒店集团总部各个专业化管理部门（含所有业务管理部门及职能管理部门）高级总监级及以上领导专门进行带领、培养、发展，快速成长成为集团总部各个专业化管理部门经理、总监等管理干部；
（2）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learnning学习系统，助力员工职业成长；
（3）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。
面试流程：线上投递-简历筛选-初试-集团校招总监复试-首席招聘官复试-集团董事长终试-录用入职
