职位描述
工资待遇：
底薪4000+绩效考核奖金。（前期主要负责人员的招聘工作）
岗位职责：
1、负责推进人员招聘工作，包括预约面试、做好面试记录与筛选；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、负责部门一些日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格：
1、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神；
6、熟练操作office办公软件。
