职位描述
岗位职责：
1.储备期间积极学习店内管理知识
2..配合店长完成日常管理工作，开拓市场
3.积极向上，1至3个月考核成为正店长
任职要求：
1.大专学历；
2.有无经验均可，阳光、激情，有朝气；
3.有清晰的职业生涯规划，目标明确，不怕吃苦，抗压能力强；
4.能接受短期出差。
晋升空间：
本岗位晋升方向：储备干部---副店长---店长-----运营部部长（管理店长）----区域经理（管理区域部长、店长）----运营总监（运营部负责人）
薪资待遇：
1、公平公正的阶梯晋升制度；
2、多元化的培训体制；
3、不定期的集体活动；
4、公司提供食宿；
5、工作满一年，带薪休假
6、年底分红
