职位描述
工作职责:
1、围绕公司下达的招商与销售目标，负责B2C电子商务商城的招商运作，包括供应商与品牌的引进；
2、及时了解电子商务发展动态，制定阶段性的招商方针和采购计划，跟进招商进度；
3、根据商城实际运营情况，确定招商时间进度表及招商流程；
4、结合市场状况开发优质高性价比的供应商，对商城业绩负责，达成入驻商家数量与业绩指标；
5、督促并按时提交部门每周/每月/年度等工作报告与数据报表；
6、具有优秀的供应商与品牌方资源，与商家沟通谈判，促成商家入驻；
7、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案；
8、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评；
9、协助商城其他部门，结合各类营销活动，及时提供具有参考性的招商方案与商品采购；
10、协助公司其他部门完成相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上招商营运管理工作经验，并拥有一定品牌厂商资源和招商渠道；
2、能够带领招商团队完成招商工作的整体流程，以及团队的培养和训练，建设专业化的招商管理团队；
3、对电子商务有极大兴趣，为人乐观、勤奋，团队合作力强，具有较强的沟通能力与组织协调能力；
4、认可企业的核心价值观。
【员工福利】
员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。
给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！
6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。
