职位描述
岗位职责:
1、负责确定公司年度管理方针目标、年度重点工作计划，并监督各部门、本部门岗位遵照实施；
2、负责日常事务工作的管理、各部门之间的协调工作，协助总经理处理项目相关的商务接待及沟通事宜；
3、负责组织各类综合性会议、员工活动；
4、落实人事、行政规章制度执行，确保按管理体系要求落实各项工作；
5、负责制定并组织落实年度培训计划，监督各部门对员工进行各类培训；
6、负责月度、年度薪资、福利发放和人力成本配置及预算的审核工作；
7、负责印章使用管理；
8、按时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历，行政管理、工商管理或人力资源管理等相关管理类专业毕业；
2、30周岁-45周岁之间，六年以上相关工作经验，有一定的管理、商务沟通能力；
3、掌握相关的人事劳动法律法规。
