职位描述
岗位职责：
1、 分析公司业务发展培训需求，参与制定培训计划并组织实施；
2、 根据业务需求，设计并开发相应课程；
3、 负责培训课程的讲授，培训活动的组织、实施；
4、 良好的团队内外沟通协调，不断跟踪各项培训工作的效果，及时评估及反馈 ；
5、 组织和协调各类销售培训资源，使其有效提升团队销售能力。
任职要求：
1、大专及以上学，有金融行业培训工作经验者优先；
2、1-3年及以上培训工作经验，负责过销售内训者优先；
3、有丰富的培训实战经验，培训风格活跃、带动性强；
4、具备一定的文字功底 ；
5、优秀的辅导能力、授课技巧与演讲能力；
6、熟悉课程开发,ppt的制作；
7、较强的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力；
8、具有较强服务意识及团队合作精神。
