职位描述
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1. 3年以上大型互联网或有人工智能、电商公司招聘从业经验或猎头招聘经验，擅长技术类职位招聘；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实操经验及技巧；
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。
5. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规；
6. 优秀的书面及口头表达能力，擅于跨地区跨部门进行沟通；
7.本科及以上学历。
