职位描述
岗位职责：
1、人才资料拓展、人才储备库搭建；
2、招聘渠道的拓展、维护
3、简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；
4、协助公司业务发展需求制定招聘计划、组织招聘工作；
5、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
岗位要求：
1、全日制本科学历；
2、二年以上招聘经验，有人才资源、猎头经验者优先
3、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
5、具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识；
