职位描述
岗位职责:
1.完善公司培训体系；负责集团内部所有培训（包括入职、在职、岗前、转岗晋升、特殊岗位、对外培训）的实施跟进、总结、改善。
2..负责公司培训需求调查、统计、年度培训计划制定,对培训实施结果进行评估和反馈；
3.协助上级领导进行培训导师选拔、培养及数据整理；
4.负责监察职能功能部门培训计划的执行与实施, 定期对公司培训实施情况进行统计和分析；
任职资格:
1.25-35岁之间，统招大专及以上学历,2年相关行业工作经验。
2.具备专业的培训知识和专业技巧。
3.性格外向开朗、善于与人沟通、亲和力好。
4.具备良好的数据分析能力和PPT撰写能力。
5.计算机操作熟练，熟悉相关的法律法规。
