职位描述
岗位职责:
1、建立和完善公司人力资源相关制度,并执行落实;
2、根据公司人员需求计划,负责招聘,以及人事、绩效考核各模块的执行工作;
3、负责员工入离职、转正、人事变动、薪资调整等手续办理,负责制定各岗位绩效考核;
4、员工关系管理,开展员工活动、员工关系处理;
5、负责监督、执行、完善公司行政管理制度;
6、负责办公用品、文具、生活配套设施及固定资产的管理;
7、负责组织会议、策划员工各类活动等;
8、负责公司整体行政相关工作及领导交待事宜。
任职要求:
1.35岁以下,全日制大专或以上学历;
2.公司行政事务的处理,执行日常行政工作;
3.形象气质佳,性格开朗,沉着稳重;
4.具备高度的敬业精神,及丰富的管理经验;
5.有较强的沟通协调能力和高度的执行力。