职位描述
岗位职责：
1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划和方案，按月进行销售目标分解，实施并监督销售全过程，带领分公司销售团队完成销售任务；
2、建立并完善销售流程、销售话术、销售管理规范、客户管理系统、团队激励及奖惩等管理制度；
3、负责公司客户关系的维护，保持长期、良好合作关系；
4、负责大客户的谈判，及分公司销售人员重要及大型客户谈判的协助；
5、及时搜集市场需求、行业发展变化及竞争对手的信息，定期反馈给公司，并根据市场情况及时调整销售策略、打法；
6、参与产品的研发、设计，根据市场需求及客户反馈为产品研发提供有益的方向和思路；
7、负责销售团队搭建与管理、团队文化建设；
8、负责销售人才及销售管理人才的培养；
9、负责销售团队的内部管理、绩效考核，定期进行业务培训、业务指导；
10、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-40岁，性别不限；
2、学历：大专以上学历，企业管理、市场营销、财会等相关专业优先考虑；
3、3年以上财税、管理咨询或B端客户等相关行业的销售经验，5年以上销售管理经验；
4、较强的沟通能力、应变能力、协调能力及解决问题能力；
5、较强的管理能力、团队激励能力；
