职位描述
岗位职责:
1、负责日常招聘渠道的维护工作；
2、负责集团层面专员级别（基层岗位）的简历初筛工作；
3、定期去社保局处理人力资源工作的对外工作事宜；
4、负责员工关系的日常维护工作（数据整理、分析报表）。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、肯吃苦，学习、沟通、协调能力强；
3、思维活跃，能够灵活处理各种状况。
注：
1、 人力资源相关专业者优先考虑；
2、 研究生一年级或者二年级者优先考虑；
3、 有招聘新媒体H5内容编辑者优先考虑；
4、 擅长招聘新媒体（如微信）运营经验者优先考虑。
