职位描述
一、岗位职责
1、 负责招聘简历筛选、面试邀约；
2、 负责员工异动、入职、离职等相关手续的办理；
3、 负责劳动纪律、员工考勤管理及人员信息维护；
4、 负责劳动合同及文件档案的管理工作；
5、 办理员工社保办理及相关证照年审工作；
6、 负责办公用品及劳保物资的申购及管理；
7、 车辆的调派管理，监督车辆日常事务执行；
8、 会议接待工作安排、会议记录撰写、行政公文及制度起草；
9、 协助部门经理组织员工活动、员工培训安排事宜；
10、负责所属各项相关信息收集，各类报表的收集；
11、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、任职要求
1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事或行政工作经验；
3、具有良好的文字组织能力及语言表达能力；
4、有强烈的事业心和责任心，严谨敬业，能吃苦；
5、熟练使用相关办公软件。
