职位描述
1、 协助共享服务中心管理者建立维护共享中心的质量管理体系，并加以修订及完善。
2、负责对共享服务中心日常业务进行管控，保证服务整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平。
3、 通过共享服务中心运营报告，分析处理质量指标变动趋势，对服务人员提出合理建议。
4、 负责公司内部人力资源知识手册的管理和维护。
5、 负责公司内部人力资源相关培训，如人力资源政策和系统。
6、 协助重大HR项目的实施及落地。
7、 与共享服务中心其他团队配合，完成其他相关工作。
任职要求：
专业知识
1、较强的人力资源系统实操经验
2、熟悉共享工作流程模式
3、了解人力资源法律法规及相关制度
