职位描述
一、岗位职责：
（1）为苏州工业园区及各合作区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园）开拓科技项目源，促成项目落户，做好企业服务；
（2）协助企业开展前期筹备，促进企业早日投入运营，做好企业服务工作；
（3）带领团队落实并完成领导交办的各项任务。
二、任职要求：
（1）35周岁及以下（1984年7月1日及以后），2年及以上相关工作经验；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，专业不限，韩语达到相当于母语水平，听说读写流利；
（3）能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率；
（4）具有强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（5）具有日语专业一级水平者或有海外留学工作经历者优先；
（6）对特别优秀者年龄可放宽至38周岁以内（1981年7月1日及以后）、学历可放宽至全日制本科。
三、招聘办法
（一）招聘程序
1、报名：报名截止时间为2019年7月31 日。恕不接待来人。
2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
（二）招聘说明
1、最终成绩合格线为75分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
3、未尽事宜，以现场通知为准。
