职位描述
1.根据公司的实际情况，收集信息，提出符合国家规定的人事政策与各项人事规章制度的建议，并确保贯彻实施
2.负责为整个公司提供高效、及时和富有成效的招聘服务
3.开展公司培训和发展活动，提升员工素质和组织能力
4.人员编制和人力效率的分析
5.协调员工关系，确保公司和谐发展
岗位要求：
本科及以上学历，管理类相关专业
7年以上人力资源工作经历，其中含3年以上管理经验。
熟悉国家劳动法律法规政策，了解人力资源管理规律，掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识；熟悉国家经济政策和公司的战略目标，了解行业概况和特点，熟悉公司业务流程和组织架构，熟悉公司经营管理状况及特点。
良好的沟通影响力；团队合作能力；分析能力
