职位描述
- 평가 및 보상 시스템 운영
- 조직의 핵심 가치 정림 및 실행 원칙 체계화,
사내 규정 정비
- 공팔러 채용부터 평가, 보상/복지 등
전사 인사 시스템 관리 및 설계
- 근로자 근태, 연차, 평가관리 등 인사업무 전반
급여 및 4대보험 등 인사관련 제반 업무
(노무법인에서 대행 중으로 내용전달 및 급여
작업 확인 가능한 人)
- 노무 이슈 대응
지원조건
- 최소 2년 이상 인사 실무 경험
- 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이
있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있는 분
- 우수 인재의 중요성을 잘 이해하시는 분
- 일하고 싶은 좋은 기업문화 만들기에 열정을 가지고
임하시는 분
- 직원들과의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력이
있으신 분
