职位描述
职位信息
1.HRD日常行程安排（会议、出差、宴请、来访接待等）；
2.部门级会议召集，记录会议纪要、跟进并上报执行状态；
3.负责员工服务业务但不限于（餐厅、交通车、宿舍等）的执行；维护但不限于与开发区、物业，辖下供应商的合作4.关系并致力于提高合作伙伴的服务品质
5.协助员工关系相关活动（志工社/社团、运动会、开放日等）的执行；
6.负责HR部门团队建设活动的策划和落实，协助提升团队协作；
7.主管交办的其它相关工作；
职位要求：
1.本科含以上学历，专业不限；3年以上工作经验；
2.娴熟的使用电脑和Office软件（excel技能佳）；
3.具备极强的好奇心和学习能力；开放型思维且原则性强；抗压能力佳且乐于接受新任务/挑战；有清晰的个人目标和4.职业规划；较强的同理心、敬业精神；正直、诚信、守承诺；
5.有外资企业或者大型企业工作背景者优先；
6.具有亲和力、优秀的逻辑思维和数据整合能力；
7.具备优秀的沟通能力和服务意识；
8.具备会议或活动组织经验；具备宿舍、餐厅、交通车作业经验；
9.有年会策划或活动主持经验者优先；
10.能接受公司住宿者优先；
