职位描述
岗位职责：
1.公司单据审核，主要审核应收款单、应付款单、费用开支单、往来账核销单、盘点单、费用分摊单等。
2.应付款对账：编制应付款月度统计表，供应商对账单复核。
3.工资核算：员工工资的计算，每季度业务提成计算。
4.备查帐：完善应收、应付明细账和成本明细账。
5.盘点：每月最后一天盘点，跟进盘点后的后续工作。
6.账务处理：公司全盘账务处理。
7.档案处理：凭证、帐本、报表和其他重要资料的整理和存档。
任职要求：
1.2年以上人力资源等相关工作经验优先考虑；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，熟悉人力资源系统者优先考虑；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
