职位描述
员工的招聘和培训，之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划，负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。
1、35岁以下
2、本科以上学历（欢迎应届毕业生）
3、商业意识及服务意识强
4、诚实、有责任心。
5、良好应变能力，解决问题能力强
6、承受压力和挫折的能力，有良好的预见力
7、团队精神，沟通协调能力好，领导能力强
8、培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人
9、精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力
10、有一定英语水平
11、有大型超市相关管理工作经验者优先。
