职位描述
岗位职责：
1、组织制定行政规章制度、工作发展规划，并随着公司的发展进行修改完善；
2、负责行政、后勤、固定资产、合同、公司资质工作等的指导、协调、监督和考核；组织来宾接待和相关的外联工作；
3、负责协调公司内外部资源，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司员工薪资核算、招聘、录用、入职、转正、异动、离职等相关事务；
5、负责公司员工社保、公积金等相关事务，管理员工档案及其他行政人事档案；
6、标书制作。包括投标报名、文件编制、装订、开标等事宜；
7、完成公司领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、会计或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、具备较强的文字撰写能力，了解一定的法律知识；
5、善于沟通协调，责任心强，积极主动性强，考虑问题全面细致，团队管理能力强，执行力强。
6、接受优秀应届大学毕业生。
