职位描述
岗位职责：
1、 负责重点岗位和中高级人才招聘工作，包括甄选、跟踪、面试及OFFER沟通发放等
2、针对重点岗位，制定差异化的招聘策略，实施定向挖掘等招聘活动，确保高质高效的招聘产出
3、参与部门招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、人才地图绘制等。
任职要求：
1、全日制大专科以上学历，5年以上工作经验；
2、熟悉IT行业，有2年以上IT人才招聘经验，并对某领域人才分布、人才竞争力、薪资福利等有一定积累和储备；
3、熟悉简历筛选、电话邀约、面试评估及薪酬谈判策略及方法；
4、具备较强的执行力和推动力，思路清晰、思维活跃，善于沟通与表达；
5、有IT行业猎头顾问背景优先。
