职位描述
职位信息
1、结合公司发展战略及发展现状,搭建训练优化管理体系,优化培训工作流程,并组织实施;
2、搭建人才培养标准,做好关键运营干部的职业规划和人才梯队管理工作,为营运团队的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平,提升中层核心管理能力,打造品牌连锁专业团队!
3、在实施标准化同时,探索改善优化营运标准,协助门店营运效益***化;
4、组织内外需求调研,开发培训课程及编写教材、建立课程库;
5、推进门店日常实操和理论培训及运营相关制度培训;
6、完善品牌、门店培训机制、提供专业指导和咨询,并监督其训练目的的贯彻执行;
7、完成训练效果评估、督导考核、跟踪培训结果反馈,建立培训档案;
任职要求
1、年龄32-40岁,大专及以上学历;
2、大型连锁中餐企业训练规划、管理、执行的经验,理解连锁企业训练逻辑和框架基础;
3、连锁餐饮训练工作背景,具有多品牌发展学院工作及麦肯体系工作经验者优先