职位描述
职位信息
1、全面负责综合管理部的各项工作;
2、努力按照体系要求,不断强化管理,推动公司管理水平的提升;
3、负责建立健全公司人力资源管理体系,做好招聘与配置、考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作,组织做好人力资源的日常管理工作;
4、负责权限范围内的日常行政文件的批办工作;
5、负责重大专题报告、年度总结和文书的撰写工作;
6、公司重大会务的组织、策划、实施,对会议决议或任务进行落实、检查和催办;
7、负责对部门人员的绩效考核工作;
8、认真完成上级领导交办的各项任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3-5年人事综合管理工作经验;
3、有良好的人事规划运营思维和创新意识;
4、有一定的抗压,具有较强的自驱力和主动性;
5、优秀的沟通协调能力、亲和力和分析判断力。