职位描述
职位描述:
1.负责公司员工薪酬等管理,配合预测年度人工成本及参与薪资调整方案
2.公司员工的每月工资发放、统计,福利保险的缴纳,负责公司人工成本统计、分析。
岗位职责:
1、 负责公司员工薪资发放工作
2、 负责公司员工的社会保险、 住房公积金、补充保险等福利待遇的管理包括交纳个人所得税计算、扣缴的处理
3、 参与员工工资、福利待遇等规章制度程序文件的制定、修改工作
4、 负责办理员工各类福利待遇的工作和退工后各类福利待遇的转移
5、 负责员工休假手续的核定以及日常的管理
6、 建立员工薪资信息库,做好员工薪资统计、预算工作
7、 负责人工成本的统计,完成月度分析工作
8、 负责向劳动部门申请办理特殊工时制,协助相关部门提供人力资源的相关数据