职位描述
人事：
1.招聘：招聘网站维护管理，对现有招聘渠道进行分析管理并不断拓展新渠道；建立公司人才库，做好人员储备和选拔，完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率
2.入离职手续办理、员工转正晋升跟进办理、医社保办理、活动组织等
3.培训组织：岗前培训组织执行，人才培养计划执行，课程研发
4.绩效考核：每月薪资核算，绩效数据统计，完善考核体系
5.企业文化：公司企业文化渲染，传达企业精神和正能量，活动组织、策划与执行
行政：
1.前台接待：来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销等应拒之门外。
2.文档及物品管理：文档复印、文档管理工作；固定资产和办公用品的采购、盘点、管理、维护；
3.考勤管理：监督每日考勤情况，考勤制度的具体落地执行；
4..制度执行：负责公司各制度落地执行并监督；
5.领导安排的其他工作
