职位描述
主要职责：
1、制定营销中心招聘策略，根据公司用人需求，完成招聘任务；
2、负责公司各位岗位及主关键岗位的人才招聘工作，独立完成招聘各环节；
3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；
4、完善人才数据库建立，对资源进行整合，储备公司所需要的发展人才；
5、完成各种招聘数据报表，并定时对招聘效果进行多维度的分析和评估。
岗位要求：
1、3年对上医药行业招聘经验，大专以上学历；
2、熟悉招聘流程设定、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，主动积极、逻辑思维强，有较强的抗压能力和良好的团队协作意识。
