职位描述
一、薪资待遇
1、薪资构成：底薪+提成+绩效+晋升奖励（平均薪资4000+）
2、培训：免费享受公司各种专项培训，包括面谈技巧、绩效考核、职业生涯规划、人际沟通、团队管理等内容。
3、保障福利：公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障。
4、其他福利：法定节假日正常休息，各种节日福利物资，如中秋月饼礼盒、新年年货礼盒等。
二、发展空间
每三个月有一次晋升机会，达到公司的绩效考核要求即可晋升。
三、岗位职责
1、公司人员的招聘，包括邀约、面谈及后期追踪
2、新入职人员的资料办理、离职人员的资料办理
3、配合公司的各项培训，验收新人员培训效果
4、团队人员的目标制定及后期绩效考核的追踪等
四、任职要求
1、年龄20—40周岁，本科及以上学历。
2、了解人力资源的基础知识，有一定的面谈技巧和用人识人的能力。
3、勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野和学习敏锐度。
4、有人事，招聘，猎头经验优先，本职位亦不排除应届生。
五、工作时间
1、上班：周一至周五8：30—18：00（中午休息两个小时）
2、休假：国家法定节假日正常休假。
