职位描述
岗位描述：
（1）负责组织建设企业文化，打造团队，提高团队凝聚力。
（2）根据公司发展规划，制定人力资源战略规划，全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。
（3）根据公司发展规划，制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施。
（4）负责在公司内部建立有效的沟通的渠道和激励机制发挥员工的积极性和创造性；制定适合公司人员的培训计划并予以实施。
（5）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、食堂、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作。
（6）做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
（7）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）***，本科及以上学历。
（2）2年以上行政人力管理工作经验，有事务所、国企工作经验优先，性格开朗，有责任心，较强的亲和力。
（3）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
（4）有较强的团队管理意识和能力。
