职位描述
团队TL岗位职责：
1、负责电话销售团队的管理（培训和指导），通过有效管理团队的日常运作, 提高团队整体业务能力，达到公司的目标和绩效
2、协助电销、洽谈人员相关工作（配合过单、资源合作及审核、员工状态、沟通解决）
3、随时掌握团队员工的动态机工作情况，维持团队稳定及凝聚力， 有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长
5、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
年龄：90后（优秀者可放宽至88后） 学历：本科
1、 2年及以上的电话销售团队管理经验（团队人数：8人以上）
2、 必备：IT互联网行业经验优先
3、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标
4、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标
5、富有工作热情和良好的团队合作意识
