职位描述
岗位职责:
1、参与研究及决策公司的技术发展路线;
2、全面负责公司研发团队的管理,制定研发战略与规划,并负责带领团队完成公司的研发目标;
3、构建公司的研发团队,负责技术团队的梯队化建设及管理,全面负责团队建设、员工培养、评估、考核等;
4、主导并参与系统架构、核心代码编写,负责核心技术问题的攻关,制定研发计划,把控进度、风险、质量、成本、需求等;
5、制定技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(985、211优先),计算机相关专业,年龄30~36岁;
2、有5年以上技术相关工作经验,其中3年以上技术总监或同等经验,团队管理人员不低于10人,有大厂经验者优先;
3、精通JAVA等主流体系架构和设计模式,能够进行系统架构设计,有过to B平台项目系统开发经验优先;
4、具备良好的架构思维和逻辑思维,在技术方案设计,开发代码标准,业务性理解,需求分析,项目进度管控,内外部沟通协调,团队建设等多方面均具备较强能力;
5、事业心强,有强烈的责任感和进取心,具备超强的抗压能力。