职位描述
职责描述：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、招聘数据的更新、维护；
4、领导安排的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业，；
2、一年以上招聘工作经验，了解各类招聘渠道和相关常用招聘技巧；
3、熟悉人力资源相关方面的基础知识，有互联网或游戏行业相关经验的优先；
4、工作积极主动、认真负责，具备较好的自驱力、理解力和执行力。
