职位描述
职位信息
1.根据公司未来上市发展战略，配合总监制定完善合理有效的人力资源管理制度并组织实施；
2.协助总监打造公司核心团队和业务团队核心骨干，完成好招聘计划，做好核心人才梯队培养计划；
3.协助总监进行公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.协助总监加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
5.协助总监及时处理公司人事管理方面的重大问题，加强公司的企业文化建设。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，***本科及以上学历；
2.五年左右相关工作经验，有生物医药行业从业经验优先；
3.对人力资源有系统的了解和丰富的实践经验，有生物医药人才招聘经验；有上市公司、集团公司工作经验优先考虑；
4.为人正直，善于沟通，具备出色的组织协调能力；
5.主动性强，头脑灵活，执行能力强。
