职位描述
职位信息
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、对接招聘岗位,沟通分析招聘需求,拓展和维护招聘渠道,执行招聘工作流程;
3、协调安排候选人面试,并做好后续面试情况跟踪反馈事宜;
4、候选人薪酬谈判及入职前后的沟通安排。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1年以上乙方招聘经验或2年以上甲方招聘模块工作经验;
3、有良好的沟通及协调能力,较强的推动执行力,积极主动的工作意识;
4、熟练使用Office软件,PPT、Excel等;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
6、独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理。