职位描述
职位信息
1、参与制定公司的发展战略，年度发展计划，任务目标与激励考核机制；
2、与管委会主任一起搭班子、建团队，完善企业管理机制；
3、建立健全公司的管理体系（业务支撑体系优先）；
4、分管公司的职能部门或某个业务领域（根据候选人实际情况）；
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，47岁以下，统招大学本科及以上学历；
2、有五年以上200人团队管理经验或在销售额15亿以上公司任职过高管职务；
3、亲和力好，有气场，有格局，系统能力较强，抗压能力强；
4、有激情，有较强的奋斗意志。
