招聘:绩效主管-西藏奇正藏药股份有限公司_中韩人力网
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西藏奇正藏药股份有限公司

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公司行业:暂无 公司规模: 公司性质:国有企业

长期招聘

 招聘:绩效主管

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  • 职位性质:全职
  • 岗位类型:绩效主管
  • 工作区域:北京
  • 学历要求:大学本科
  • 年龄要求:暂无(待填充)
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:8000-12000元/月
  • 截止日期:2022-06-01~2022-07-01
  • 公司福利:福利指数 78
职位描述
职位信息
1、参与制订并优化公司薪酬福利制度、绩效管理办法、政策和流程,建立健全薪酬、绩效管理体系,提升组织绩效

2、根据股份公司绩效管理制度,负责年度/季度周期性绩效考核工作,包括方案的制订,考核的启动宣贯,落地实施监控及复盘总结等一系列工作的统筹及开展

3、负责绩效管理全流程工作的开展及实施,包括绩效目标的设定、跟进绩效面谈及结果反馈等工作。协助部门解决绩效考核过程中出现的问题,对绩效结果进行分析,发现问题并针对性的提出解决建议

任职要求:

1、统招本科及以上学历,有3年以上大型企业或管理咨询公司薪酬绩效相关工作经验;

2、扎实的专业理论基础,具有上市公司薪酬绩效体系搭建经验者优先;

3、具有较强的数据分析能力;

4、逻辑思维能力强,数字敏感度高,工作严谨细致;

5、具有高度的责任心、敬业精神,有良好的组织协调和沟通能力。
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