职位描述
职责描述：
1、根据行业特点和公司用工需求，制定有效的招聘策略，拓展及维护各类招聘渠道, 能够积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；
2、帮助用人部门进行人才画像，明确招聘需求，以业务的视角开展招聘，引入合适人才；
3、根据公司人员规划, 执行招聘计划，进行人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查、人员录用等招聘各环节工作，并对招聘结果负责；
4、对招聘数据进行整理、分析，按要求完招聘报表；
5、根据公司岗位调整及发展情况定期更新岗位说明书；
6、针对影响招聘结果的问题，制定解决案，并对现有制度、流程提出优化建议，提升招聘效能；
7、收集行业信息，进行候选人寻访, 绘制行业人才地图，为公司储备各类人才；
8、其他交代事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上自动化行业招聘工作经验；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟悉资源挖掘技巧；
3、对人才储备有一定的认知及理解，熟悉招聘环节常用人物画像；
4、热爱招聘，有责任心，积极主动，有较强的沟通协调能力、说服能力及谈判技巧；
5、有抖音、快手等新媒体直播招聘经验，或有猎头经验优先。
