职位描述
职位信息
1、负责公司内部员工档案的建立与管理，完成员工的入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、负责公司的岗位招聘工作，进行简历筛选、应聘邀约、反馈与跟进，按时完成招聘任务；
3、协助上级完成公司人事行政规章制度的建立，并对制度的执行进行监督工作；
4、负责公司人员的月度绩效数据收集、复核与评估，推进落实绩效评估反馈的各项问题；
5、负责企业文化宣传与员工沟通与辅导；
6、其它课长安排的各项工作。
岗位要求：
1、23-35岁之间，男女不限，人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、2 年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；人力资源管理理论基础扎实；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有过绩效考核实操经验者优先；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的沟通力及团队合作意识；
6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
