职位描述
HRBP（韩国）年薪:25-50万+
工作职责：
1.支持人力资源部的办公职责，包括工资单和员工支持、计算员工费用、维护员工人事档案、协调员工福利、分发节日礼物等；
2.支持人力资源部直接办理员工入职和离职手续，协助为新员工发放和领取电脑设备。
3.了解各地区员工的现状和需求以及业务发展的实际需求。
4.协助经理和员工理解和应用人事工具、政策和程序，以最大限度地提高员工绩效，实现组织有效性，提高员工敬业度，并确保合法合规。
5.吸引和留住人才，与管理层合作，优化现场生产力。
6.根据管理层的要求或指示履行其他职责，以及其他可能需要支持的工作安排。
其他补充：
1. 需要人选有成熟的HRBP经验，在韩HR经验3年以上
2. 有绩效、合同、入职离职和人才发展等多方面综合经验（目前不注重招聘），兼顾一些行政工作
3. 只看中国人，韩语可作为工作语言（韩国人目前不看）
4. 最好电商，互联网，出海公司优先，其他也可看
5. 签证需自己解决，公司不提供
