职位描述
岗位职责
1.会议组织，办公用品、固定资产的管理；
2.招聘、薪酬福利工作；
3.绩效考核工作；
4.为公司管理层提供支持；
5.培训工作
任职资格
1. 本科以上学历，2年以上相关职位工作经验，具有一定的英语应用能力,培训经验，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
2. 管理类专业或人力资源专业；
3. 为人正直、积极进取，细致周到，责任心强执行力好，熟练使用各种办公设备及办公软件；
4. 通晓相应的行政管理知识、人力资源管理知识；
5. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，较强的语言表达能力及书写能力、沟通能力和团队协作精神；
6. 具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
7. 接受过行政管理、人力资源知识培训；
8. 服从领导的工作安排，及时完成所交办的其
