职位描述
岗位职责：
1. 负责韩国团队搭建或者海外当地人选招聘，可独立完成韩国本地人选的招聘全流程；
2、协助业务部门制定合理的绩效指标和评估体系，做好绩效管理；
3、负责入、转、调、离员工关系管理，做好薪资社保的管理工作；
5、熟悉劳动法，做好员工合规管理、协助办理工作签证，处理用工风险及劳动纠纷；
6、负责公司日常行政和接待工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，有工作身份优先；
2. 1年以上HR相关工作经验，有支持海外业务的经验
3. 具备出色的中韩语双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言进行流畅的商务谈判和书面文书起草
4.拥有韩国的劳动法、移民签证和税务的基本知识及快速学习能力
5. 出色的跨文化沟通和协作能力，对文化差异敏感，并能灵活调整工作方式
地址：韩国首尔市江南区彦州路107街 22
/ 한국 서울시 강남구 언주로 107길 22 /
22,107 Eonju-ro,Gangnam District,Seoul
