职位描述
岗位职责：
1.负责韩国区域核心岗位岗位JD的梳理和优化，结合韩国人才市场调整招聘吸引策略；
2.运营拓展 JobKorea、领英等韩国本地招聘渠道，挖掘美妆跨境、中韩文化跨境等优质人才；
3.负责寻访、谈薪、offer、签证许可、入职稳岗等招聘全流程落地，把控跨国用工合规；
4.搭建美妆高端人才储备库，调研韩国劳务法规、薪酬行情，为公司人才战略提供数据支撑。
任职要求：
1.目标感强、抗压、执行力与责任心强，擅长高端寻访与商务谈判，可协调中韩文化沟通差异；
2.中韩双语母语水平，可长期常驻韩国办公；
3.全日制本科及以上，人力、韩语专业优先；
4.2年及以上招聘经验，美妆、跨境电商招聘经历优先；
5.有中韩跨国 / 韩国本地招聘经验；熟悉韩国劳动法、本土招聘渠道与美妆跨境岗位体系；持有韩国 F 类签证优先考虑。
