职位描述
职位描述
1、 负责公司日常的人力资源管理。
2、 能独立完成员工招聘，考核、培训系统建立、实施等工作。
3、 按照公司发展目标和要求，制定公司的人力资源工作计划。
4、 公司激励政策的制订和贯彻实施。
5、 善于营造良好的工作氛围，并贯彻公司管理理念。
职位要求：
1、人力资源及其相关专业。
2、具有人力资源管理工作经验。
3、掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。
