职位描述
岗位职责 ：
1) 收集整理和公司业务相关的信息和资料；
2) 安排组织各类会议；
3) 并负责员工入职、离职、合同、档案等手续的办理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4) 员工日常考勤统计及核算；协助公司进行员工考核及培训；
5) 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6) 负责办公用品领用明细库房盘存和申购、快递和信件的寄发、与物业联系水、电、网络费的缴纳；
岗位要求：
1) 大专以上学历；
2) 人力资源或者行政类专科以上学历，英文读、写能力良好；
3) 熟练使用相关办公软件；
4) 工作态度认真、严谨，具有将强的保密意识；
5) 性格开朗，具亲和力， 具有良好的服务意识和团队精神；
6) 能熟练起草各种函件、公司规章制度、思路清晰，考虑问题细致；
7) 熟悉人力资源管理操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
8) 有社会保险办理经验优先；
9) 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
