职位描述
工作地点：上海/北京/其他
岗位职责
1. 根据招聘计划和招聘管理制度，通过网络及其他途径寻找合适人选，收集并甄选简历，组织面试、笔试等评价活动，完成公司人员引进目标；
2. 撰写招聘广告并管理职位对外发布情况；
3. 负责招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
4. 撰写岗位职责说明书，开展岗位人力分析。
5. 根据需求控制招聘进度，并及时和有效地满足各个部门需求
6. 负责招聘渠道的开拓、选择、评价和管理；
7. 负责建立起公司的人才库和人才储备体系；
8. 薪酬洽谈，对通过人力资源部和部门双方面试的拟录用人员，与其洽谈薪资福利；
9. 背景调查，对通过背景调查的人员确认录用，并安排到岗时间；
10.合理利用各类招聘渠道资源，满足招聘需求，不断开拓招聘渠道满足公司的人才需求；
11.HR管理其他模块需协助的相关工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、4年以上相关工作经验；
3、韩语、英语流利，懂日语更佳；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨；
5、良好的沟通能力及语言文字表达能力；
6、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
