中韩人力wwww.cn-kr.net海外就业援助中心就中国厨师去韩国就业及大家关心的问题，对即将外出务工人员进行指导：
01、哪些厨师可以申请赴韩工作签证？厨师赴韩工作签证是哪一类签证？
答：年龄23-49周岁，学历：高中以上，男女不限；具有劳动部颁发的中、高级技术资格证书（需网上认证的厨师证）并有五年以上工作经验者、身体健康的中国厨师均可申请赴韩工作签证。
依据韩国法务部聘请外籍特殊人才在韩国工作系特殊人才聘用（即技术人才引进），不属于政府之间的劳务输出协议范畴。办理的签证为E-7签证。
02、需要提交哪些原件？准备材料中在职证明怎么开？
答：户口籍、中级以上的厨师资格证、在职证明、护照、照片、雇佣协议。
在职证明的开具，应该在国内找你工作过五年以上的酒店（最好是档次较高级的餐厅；宾馆、酒店、政府机关学校食堂、招待所餐厅等也行，其开业时间应在5年以上）提供的在其单位的工作期间的证明，（出具的在职证明需用单位的公函纸，打印证明并加盖公章），提供其营业执照副本加复印件并盖公章。 其中，在职证明、厨师资格证需要公证、外交部认证、领事认证；厨师资格证还需提交网上可查询地址的下载页面。
03、贵公司是正规机构吗？
答：北京中韩联合是一家经北京市工商局注册的以提供中韩文化交流、经贸交流合作、中韩经济信息、劳务派遣等服务的正规合法公司，本项目受韩国相关机构委托在中国招募中国厨师赴韩工作；本机构在中国境内积极寻求具备国家商务部资质的劳务中介公司合作，仅接受合法的中介机构输送的厨师。
本机构受韩方委托，常年在中国境内招募厨师办理赴韩工作签证，并长期从中国引进厨师及服务员赴韩国及美国工作。
04、韩国对中国厨师有有无语言要求和专业要求吗？
答：无语言要求。
有专业要求。中餐厨师（各地菜系均可）、面点师、拉面师都行。因为每个厨师的专长不一样，而韩国各种中餐酒店的风格也不同，可以说任何一个厨师都能找到发挥自己专长的工作岗位。
05、对厨师的面试怎么进行？应注意哪些方面？
答：韩方每批会有中华料理店雇主到中国，通过现场实际操作的测评，签订录用合同。
要求面试者注意个人卫生及衣冠整洁礼貌之外，建议您最好学几句你好、谢谢等几句简单的日常韩语，以便给韩方雇主留下好印象。
06、去韩国工作的中国厨师是和贵公司签订合同吗？工资待遇怎么样？
答：不是的，与韩国本土雇主（酒店老板）签订雇佣合同。
包吃包住，第1-3个月薪130万韩元（约7000元人民币），一般2-3个月后雇主会根据厨师的工作表现再定工资，第二年、第三年会再递增10%左右。（韩方雇主也许自愿多给奖金，一般每月750-1500元人民币）
07、签证成功率高吗？办理周期长吗？
答：只要签订雇佣协议，95%以上（无韩国拒签史者），面试通过后1-2个月办理。
08、签订雇佣协议的假期规定如何？工作期间可以回国探亲吗？
答：每天工作时间为12小时，每月放假两天，另有6天的年休假。协议上没有规定工作期间可以回国探亲，如家里发生意外或急事，可与雇主商量，在雇主同意并提供担保书时，能办理临时探亲手续。
09、厨师给上保险吗？每天的工作小时达12小时，是否很辛苦？厨师会学到韩餐料理吗？
答：签订雇佣协议时与雇主协商后可参加四大保险。
在韩国的中餐厅工作劳动的强度是跟国内差不多的，只不过韩国算工作时间是含两顿吃饭时间和中间休息时间的。一般没有客人时也跟国内一样比较轻松。
厨师有机会学韩国料理。到目前为止，大部分赴韩工作过的厨师回国后自己开韩餐厅，其手艺大部分就是在韩国工作时学会的。
10、厨师在韩国工作满两年后，不想回国时可在韩国继续工作吗？
答：如两年工作期满后，雇主很满意你的工作表现，并且愿意继续录用你，你的雇主可以帮你在当地办理续签手续。而且，只要在韩国工作满五年，你有权申请韩国永居证，在韩国可以工作十年也没有问题。如果雇主不挽留你，我们建议不要在韩国做个黑户，按时回国以便再次办理赴韩工作签证。
11、听说韩国首尔的工资待遇比其他地方的要高，是这样的吗？
答：是的。在韩国首尔地区的工资待遇比一般比其他地方要高10%左右，协议的基本薪金及涨幅规定是不会有变动的。
一般来说，中国厨师与韩国雇主签雇佣协议时，第1-3个月的底薪并不高（二、三级厨师至少130万韩元约人民币7000元，而一级厨师才150万韩元约9000-1万元人民币）第二年开始的增薪幅度就要看你的具体表现。因为在国内再好的厨师，即使你做出的料理很受中国本土人的欢迎，要在韩国做出适合韩国本土人口味的改良中国料理，还是需要一个学习和积累的过程。等你适应环境并掌握韩国人的饮食特点之后，比如你开发几道比较受欢迎的料理，雇主肯定会较大幅度的提高你的工资，再加上你平时表现很勤奋，雇主会给你较可观的奖金的。
12、中国厨师一般在韩国会遇到哪些困难？如何取得帮助？厨师与雇主发生冲突时怎么办？
答：一般来讲因厨师与韩方雇主之间的沟通不便会引起一些摩擦。不过，厨房的其他同事大部分已经会沟通并可以帮你翻译。在韩国除了语言沟通障碍问题，因为你是合法工作签证持有者，不会有其他方面麻烦。如果你遇到问题又不方便告知雇主时可直接与我们取得联系。
韩国雇主对一些有不良习惯（例如工作时间吸烟、平时留长发、衣冠不整等）的厨师提出纠正要求，因而可能与较固执的厨师发生冲突。如矛盾升级达到需由韩方代表出面解决时，会及时出面进行协调，同时会提出双方都能接受的建议。
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