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高情商并不是职场绊脚石——中韩人力网

点击:次 添加日期:2020-06-13 07:28:15 来源:中韩人力网-面试/简历 编者:瑞瑞 

你见过情商高的人,是什么样的?

案例:在工作对接的群里,合作公司的一位小伙伴发来了产品报价,这位同事很快就发现了问题。他立马私信这位小伙伴,告诉对方表里的数据有问题,让其迅速撤回。为此,对方感激不尽,毕竟群里有上司在,谁也不希望自己在工作中犯错误,给人留下不好的印象。

高情商并不是职场绊脚石——中韩人力网

这同事在公司里人缘挺好,大家私下里对他的评价很高,不仅能力强,情商也高。其实,工作中,谁不愿意和一个没有坏心眼的人在一起呢?实际上,一个人的处事方式,往往暴露出的不是他的情商高低,而是性格和人品。所有的高情商,背后都是一种善良,懂得照顾到别人,为他人着想。在今天这个时代,越是经济发达的时代,情商越显得非常重要。如果一个人愿意做一个高情商的人,其实并不困难,首先要先选择善良。见过一些特别精明的人,发现他们遇见事情的时候,却表现的非常计较。一旦局面不利于他们的话,说起话来刻薄尖酸,好像一句话要压倒全局的气势。

有人说高情商是一种虚伪,更有人说高情商是一种奸诈。其实,这是对高情商的种误解。从百度搜索得知,高情商由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。当一个善良的人,面对不利于自己的事情,不会一下子就把情绪发向对方,而是马上站在了对方的一面,替别人考虑。与其讽刺这样的人狡猾,不如说这样的人懂得换位思考,处理事情讲究方法。

 

高情商并不是职场绊脚石——中韩人力网


一、高情商的本质,就是为人善良

最近这几年,「情商」是一个被多次提及,很受大家重视的概念,被认为是混好职场的必备条件之一。情商和能力,到底哪一个更重要?其实,更倾向于工作能力,但也并不否认情商的重要性,很多时候,情商高确实能让我们受益良多。所以,很多人都希望能够成为一个高情商的人,提高情商。那么,如何提高情商呢?其实,评判一个人情商高低的标准,无非就一点:看他是否让人舒服。有人说话难听,一出口就伤人,让别人感到难堪、不高兴,我们通常就会说这个人情商太低,不会说话。有人一开口,令人如沐春风,有人做事,让人感到很暖心,我们通常就会说这个人情商蛮高的,会做人、会说话。在相处的过程中,越是让人舒服,往往被判定情商越高。

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二、高情商的人,懂得给人台阶下

真正高情商的人,遇事是不会随意责怪别人的。正所谓:人非圣贤,孰能无过。就算在优秀的人,也总会有犯错的时候,责怪对方,让对方下不了台,其实并不是一个明智的选择,给足对方面子,才是大气之人。

三、高情商的人,懂得看破不说破

有人说,高情商就是会说话,说话,是正常人都能掌握的一个技能,但是会说话和好好说话又有着本质上的区别。病从口入,祸从口出,说话不谨慎,不仅容易伤害自己,更容易伤害他人。有一个故事让我印象非常深刻:有一位朋友,是个口吃,说话很慢。有一天,他们一起出去玩,在路上遇到一个人,过来问路,可是没想到问路的竟然也是个口吃。在对方问路的过程中,口吃的朋友都是在默默地听着,没有说过一句话。同行的人都感到非常奇怪,等问路人走后,朋友们都不解的问道。口吃的朋友说道:“人家也是口吃,如果我说话,别人会以为我在模仿他,让人感到不悦。”这句话让人印象深刻,能说会道是一种能力,而适时地沉默,却是一种不可多得的善良。高情商的人有洞察人心的能力,能够谅解对方的情绪,顾及对方的感受。不乱说话,也是一种设身处地为他人着想的高情商的表现。

 

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生活中,不会遇到这样的事情,也会遇到那样的事情。如果,每个人面对事情都是那样不加考虑的一下子就认为是别人的错误,而不反省自己,那么事情肯定结局很糟糕。相反一个人,懂得换位思考把事情处理的比较圆满,这才是我们所需要的双赢结局。

当一个选择了善良的时候,其实,情商就变得高了起来。这样的人,懂得尊重所有人的人权和人格尊严。当我们被别人尊重的时候,心里是开心愉快的,更加珍惜对方的。这就是高情商处理事情所得到的良好效果,这更是一个善良的人用心的选择。

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