韩企职场中，当领导决定提拔某个下属时，肯定有各种信号释放出来，但韩语人才网提醒你，一般领导在选择自己的接班人时，这种消息都是比较封闭的，不会公开的让下属知道，只能从领导的暗示中得到信号，作为基层的我们，一定要抓住领导的暗示，并且努力配合好领导的工作。
一、领导经常在工作中护着自己
人非圣贤孰能无过，相信大家都听说过这句话，意思是根本不会有不出错的人；相信大家行走职场，都经过这样的事情，当自己在工作中不小心出现失误时，面对同事的小报告，而自己却被领导护着，而且还是在众人面前；领导的这种信号，并不是拿你当心腹那么简单，而是对你有新的要求，或者是即将被提拔，不想你身上出现任何污点，领导自热不希望突发的事情打乱自己的节奏；而且工作出现的各种责任，领导也不会让这种下属背锅，目的是希望下属能够顺利的晋升，接替自己原来的岗位，这也是领导自我保护的一种方式；所以说，大家在工作中得到领导的保护时，就要做好晋升的准备。
二、领导经常帮助自己办私事
在平时的韩企工作中，任何人都无法避免出现麻烦，不管是工作上的麻烦，还是来自生活的麻烦，在得不到解决的情况下，很容易影响到自己的工作；要是领导主动动用自己的人脉和资源，帮助下属解决问题时，这说明领导对下属还是十分看重的；这样的领导对待下属时，一般也会出自真心，大家在遇到这种领导时，一定要懂得珍惜；每个人都有自己的工作，领导也会因为自己的事情忙得不开胶，既然领导愿意花时间帮你解决问题，也说明下属是领导高度重视的对象；只要大家用心配合好领导的工作，在将来的不久都会得到晋升。
三、领导将下属带进自己的圈子
有不少的年轻人，特别的讨厌饭局，尤其是领导在场的酒局，有这种想法的年轻人，一般都缺乏上进心，一点都不明白这种圈子的重要性；领导的圈子都是一些人脉和资源，既然领导选择带上下属，也是希望下属能够快速成长，好在工作上为自己分担；尤其是领导私下里娱乐的圈子，这种活动的含金量更大，里面有很多与领导有一样能力的人；与比自己优秀的人接触的多了，自然自己也会变得优秀；所以说，大家在遇到这种好机会，一定不要错过，这领导在把自己当成接班人来培养。
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