今年2月毕业于忠南天安市韩国技术教育大学（韩技大）机械信息工程系、进入现代汽车引擎生产技术部门的朴正旭（27·音）对现代集团并不陌生。从去年1月开始，他在现代工业海洋成套设备部门进行了为期半年的实习，有着管理船舶、石油公司等海外顾客的经验。参与大大小小的项目，灵活运用累积的实务经验，使他第二年成功就业。他说，“比起spec(求职者学历、学分、英语考试成绩等的统称)，在重视经验和合作能力的最终面试中，突出实习经验可以获得高分。”
朴正旭能够获得实习岗位，是通过学校经营的“企业链接长期现场实习” (IPP·Industrial Professional Practice)这一项目。这个制度是对符合3~4年级学生的专业，派遣他们到企业进行6~10个月的实习，熟悉实务经验，帮助其未来做出明确选择。这是提高就业率的头等功臣。
实际上在上个月教育部发布，韩技大的2014年就业率以85.9%位居全国四年制大学中第一。这是教育部以健康保险数据库为基准、自2010年开始发布大学就业率以来的最高数值。就业的质量也很优秀。就业者的60%进入了大企业、国营企业、公共机关。
韩技大2012年设立了“IPP中心”，安排5名专门负责教授。学生在网上上传自我简介和所期望的企业规模、职务内容等，教授帮助企业和学生进行沟通。学生面试后在企业每月工资100万韩元左右，还可修最高15学分的专业学分。对于实习员工来说，接受一对一导师形式的教育。今年，有300多名学生被派遣到280个企业中。职业发展兼IPP室长吴昌宪说，“在学生们连自己的资质能力都不能掌握的情况下，只是茫然地向往大企业的现实很令人着急”，“通过IPP积累专业领域的实力，可以解决前途的烦恼以及就业，真是一石三鸟”。
理论和实践经验对半的工学教育也是就业率第一的秘诀。标准是3学分的科目大概有一周3小时的课程。而韩技大工学系专业科目的情况是，一周进行理论、实践各2小时即共4小时的课程。吴室长表示，“在校期间共听3800小时的课程，这是一般大学的1.7倍，在这个基础上用一半时间来进行实践”，“如此锻炼出来的学生，实际工作能力优秀，对工作的理解能力高，在企业比较受关注。”
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